超・共鳴連鎖反応

昨日、また新たにブロック内の別職場の社員が、自分の家族がコロナウィルス感染者と濃厚接触したとの事で、感染症予防の為勤務途中に帰宅しました。勿論、当面は出勤停止です。代わりに、近場に住んでいる社員が急遽呼び出され休日出勤する事になりました。あのさぁ…(棒読み)。
　そしてその数時間後、今度はうちの職場の社員から電話があり祖母が亡くなったとの事で急遽忌引が発生し、3日程出勤できなくなりました。更に何人かの社員が休日出勤する事になりました。えぇ…(困惑)。
    それにしても、 一人離脱すれば後を追うようにもう一人離脱し、一人復帰すれば弾かれるように誰かが離脱する負の共鳴連鎖反応は、年末にかけて更に危険な領域へと突入しそうです。

賞与-2022年冬-

冬の賞与が発表されました。コロナウィルス流行以来、親会社の赤字の影響を受けて賞与の支給係数が毎回-0.05ヵ月ずつ下がっていたので、今回の冬の賞与も微減だろうと思っていたら、何と前年冬より+0.1ヵ月程上がっていました。今年は親会社の経営が黒字回復した事から、微増したようです。冬賞与ンギモッヂイイッ！！
    これが、この会社で貰う最後の賞与にしたいです。いや～もう充分…こんなブラック企業は、もう充分堪能したよ…。