アッー!と言う間に3月になってしまいました。仕事の方はというと、相変わらず放置されていて働きづらい労働環境に阿鼻叫喚のアエギを発し苦戦しています。
今月はベテランの退職や異動が大量にあり、また定員数の削減もあり一気に労働環境が悪化してしまいました。補充として新人が来たのですが、人員の半数が新人になってしまいました。
こうなると、当然「新人が新人に教えなければならない」という前職と全く同じ状態になってしまいます。自分の事でも精一杯なのですが、やった事のない業務もマニュアルを見ながら新人に教えたり、慣れない・働きづらい職場で毎日悪戦苦闘しています。
流石にこうもお約束パターンが続きすぎると、気力が萎えてきました…しかし、ここは何とか耐え忍ぶしかありません。
今月はベテランの退職や異動が大量にあり、また定員数の削減もあり一気に労働環境が悪化してしまいました。補充として新人が来たのですが、人員の半数が新人になってしまいました。
こうなると、当然「新人が新人に教えなければならない」という前職と全く同じ状態になってしまいます。自分の事でも精一杯なのですが、やった事のない業務もマニュアルを見ながら新人に教えたり、慣れない・働きづらい職場で毎日悪戦苦闘しています。
流石にこうもお約束パターンが続きすぎると、気力が萎えてきました…しかし、ここは何とか耐え忍ぶしかありません。
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