強制コミュニケーション♡

やべぇよ、やべぇよ…2020年～2021年はコロナウィルス蔓延のおかげで職場の飲み会等が自粛されていましたが、この度コロナウィルス完全終息に伴い見事復活してしまいました。
  嫌だよ…長時間の連勤後、僅かな休日を飲み会で強制的に引きずり出され、翌日からまた元気に長時間通勤・長時間労働なんて…。
    社長兄貴は『わが社の離職率が高くなっているのは、コミュニケーション不足が最たる原因だ(大嘘)』と言っておりましたが、どう考えても低賃金が最たる原因だろ、いい加減にしろ！
  これからは、強制コミュニケーションのラッシュが始まる可能性が微粒子レベルで存在している…！？

賞与 -2021年冬-

本日、今年の冬の賞与支給内容が発表されました。黒字ではあるものの不景気忖度による大減額を恐れていたのですが、昨年比-0.05ヶ月の減額で済みました。賞与ンギモッヂイイッ！
   年々、経営黒字なのに赤字で苦しいと煽りまくった不景気忖度で減額となっていますが、これだけ出るなら御の字です。でも、この調子だと来年も下がるってハッキリわかんだね…。