連休カット率修正

今日、明日と久々の連休だったので、思い切り眠りました。最近、本当に労働環境の汚染が酷く、疲労困憊で休日は寝て終わってしまいます。明日も休みなので、今日は何も考えずにゆっくりしようと思っていたら、夜にお約束通りまた上司から電話がかかってきました…。

『もしもし？お休みのところ悪いね！』

『あ、さ、明日も休みだよね？』
『明日欠員出ちゃったから出勤してよ。ハイ、ヨロシクゥ！』

　－あのさぁ(棒読み)。だからキツいっつってんじゃねーかよ(棒読み)。先日、長時間労働と時間外労働まみれで体調崩して欠勤して以来ずっと不調のこっちの事情も考えてよ(棒読み)。この組織本当にやべぇよ、やべぇよ…。
　しかし、流石に今回はしっかりとお断りました。何故、連休になると毎回誰かしら倒れたりして欠員が出るんですかね…。申し訳ないが露骨な狙い打ちはNG。

限界

昨日は24時間勤務の日で朝9時～翌朝9時まで働いた後にお約束通り出張があり、休憩も無しで13時までぶっ通しで仕事をし、帰宅した時には15時になっていました。
　今日は日帰り勤務の日でしたが、お約束通り仕事のノルマが椀子蕎麦状態で次から次へと降り注ぎ、終盤になってもノルマのおかわりが続き、結局全ての仕事を終えたのが21時過ぎで、帰宅した時には既に22時30分頃でした。
　現在、勤務先の至る所で急激な労働環境の悪化と賃金低下によって退職者が爆発的に増加しており、うちの職場でも来月で3人の社員が退職してしまいます。これじゃあまるで前職と全く同じパターンだよ…やべぇよ、やべぇよ…どうする…。